जयपुर की टेक्नोलॉजी कंपनी ALEAIT सॉल्यूशन्स प्राइवेट लिमिटेड ने एक नया AI-आधारित इंटरव्यू प्लेटफॉर्म लॉन्च किया है। यह प्लेटफॉर्म पारंपरिक भर्ती प्रक्रिया को आधुनिक बनाने में मदद करेगा।
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नया सिस्टम तीन चरणों में काम करता है। पहले चरण में AI स्मार्ट फिल्टर उम्मीदवार की योग्यता और कौशल की जांच करता है। दूसरे चरण में AI वॉयस कॉल के जरिए उम्मीदवार की अभिव्यक्ति और भावनात्मक टोन का विश्लेषण करता है। तीसरे चरण में MCQ, तकनीकी प्रश्नोत्तरी और वीडियो साक्षात्कार के माध्यम से उम्मीदवार का मूल्यांकन होता है।
यह सिस्टम तकनीकी ज्ञान के साथ-साथ संचार कौशल, आत्मविश्वास और समस्या सुलझाने की क्षमता का भी आकलन करता है। उम्मीदवार किसी भी समय और कहीं से भी इंटरव्यू दे सकते हैं। इससे प्रक्रिया में लचीलापन आता है।
हर इंटरव्यू के बाद सिस्टम एक विस्तृत रिपोर्ट तैयार करता है। इसमें ट्रांसक्रिप्ट, ऑडियो-वीडियो रिकॉर्डिंग और AI-जनित मूल्यांकन शामिल होता है। यह रिपोर्ट हायरिंग मैनेजर्स को सटीक निर्णय लेने में मदद करती है।
“हायरिंग को तकनीक के साथ आगे बढ़ना चाहिए, और यह प्लेटफॉर्म उसी दिशा में हमारा प्रयास है,” ALEAIT के संस्थापक और CEO ने कहा- हमारी कोशिश है कि भर्ती प्रक्रिया को बुद्धिमत्ता, पारदर्शिता और लचीलापन प्रदान करें, जो अब समय की माँग है।
उन्होंने कहा- यह नवाचार ऐसे समय में आया है जब दुनियाभर की कंपनियां रिमोट और डिजिटल कार्य-परिस्थितियों में भर्ती चुनौतियों के लिए स्केलेबल और किफायती समाधान ढूंढ रही हैं। जैसे-जैसे यह प्लेटफॉर्म HR और टेक-सेवी कंपनियों में लोकप्रिय हो रहा है, ALEAIT खुद को AI-आधारित एंटरप्राइज सॉल्यूशंस के क्षेत्र में एक अग्रणी के रूप में स्थापित कर रहा है और जयपुर को वैश्विक नवाचार मानचित्र पर मजबूती से स्थापित कर रहा है